大家好，论资排辈的意思相信很多的网友都不是很明白，包括论资排辈的好处和坏处也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于论资排辈的意思和论资排辈的好处和坏处的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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一、【论资排辈】的意思是什么【论资排辈】是什么意思
【论资排辈】的意思是：★「论资排辈」在《汉语大词典》第15652页第11卷 293★「论资排辈」在《重编国语辞典》的解释论资排辈lùn zī pái bèi（论资排辈，论资排辈）按资历辈分决定级别、待遇的高低。▶《解放日报》1983.1.28：「在调整领导班子的工作中，必须把论资排辈的陋习去掉，把那些有知识、有才能的中青年干部选拔到各级领导岗位上来。」▶《宁夏社会科学》1983年第3期：「论资排辈是封建等级、特权 *** 和宗法等级 *** （在辈分上排列次序）的产物。」
论资排辈的拼音lùn zī pái bèi
lùn zī pái bèi（论资排辈，论资排辈）按资历辈分决定级别、待遇的高低。▶《解放日报》1983.1.28：「在调整领导班子的工作中，必须把论资排辈的陋习去掉，把那些有知识、有才能的中青年干部选拔到各级领导岗位上来。」▶《宁夏社会科学》1983年第3期：「论资排辈是封建等级、特权 *** 和宗法等级 *** （在辈分上排列次序）的产物。」
二、是什么意思论资排辈
1、“资排辈”指的是一个人在某个领域内的资历和地位，通常根据工作年限、学历、技能和成就等方面进行划分。资历越老、成就越高的人则排在辈分较高的位置上。这一概念在职场和社交场合中十分普遍，人们常常通过资排辈来结识志同道合的朋友和合作伙伴。
2、资排辈作为一种社会人际关系的表达形式，具有一定的作用。其一，资排辈可以帮助人们在职业和社交领域内建立正式的人际关系，提升自己的社会地位和信誉。其二，资排辈也可以帮助人们更好地了解和评价自己的职业发展和成长情况，从而制定更合理的职业规划。其三，资排辈还可以在一定程度上反映社会的结构和发展情况，为个人和团体的发展提供参考和借鉴。
3、虽然资排辈在某些情况下有一定的作用，但它也存在着许多局限 *** 。首先，资排辈往往依赖于种种客观因素，如学历、经验等，这些因素并不一定具有客观公正 *** 和普适 *** ；其次，资排辈容易造 *** 们的群体 *** 偏见和排斥现象，制约了个人能力和价值的真正发挥；最后，资排辈还容易掩盖一些人的优点和特长，过于强调经验和地位，从而阻碍人才的多元化进入和发展。因此，资排辈需要在实际运用过程中加以审慎和改进，以更好地适应当代社会的多元化发展需要。
三、资,在古代是什么意思
1、资，zī，从次从贝。资，货也。货者，化也。资者，积也。
2、资者，人之所藉也。周礼注曰。资，取也。
3、老子曰：善人，不善人之师。不善人，善人之资。
4、（1）同“赀”，计算：所费不～。
5、（2）费用，钱财：～源。物～。～财。～金。～费。～料。工～。川～（路费）。合资购买。
6、（3）经营 *** 业的本钱和财产：～本。外～。独～。合～。～方。
7、（8）提供：可～借鉴。以～参考。
8、（1）经营 *** 业的本钱，固定资本。
9、（2）牟取利益的凭借，升官的资本。
10、（2）企业资金和设备，固定资产。
11、（1）为获得某一特殊权利而必须具备的先决条件，取得竞选总统资格。
12、（2）从事某种活动时间长短所形成的身份。
13、（1）【fund;financial reso *** ce】∶泛指资本。用于发展 *** 经济的物资或货币。
14、（2）【treas *** y】∶国家、公司、社团、商行等拥有的款项或收益。
15、《唐韵》卽夷切《集韵》《韵会》《正韵》津私切，𠀤音咨。《说文》货也。《易·旅卦》旅卽次，怀其资。《注》必获次舍，怀来资货。
16、又《易·乾卦》万物资始。《释文》资，取也。
17、又《仪礼·聘礼》问岁月之资。《注》资，行用也。
四、论资排辈的近义词和反义词是什么_论资排辈是什么意思
1、通过论资排辈的近反义词，能够帮助大家了解论资排辈的含义及用法，下面整理出论资排辈的近义词和论资排辈的反义词，以及论资排辈的意思解释，希望对大家有所帮助。
2、依流平进长幼有序依流平进循次进取
3、论资排辈的拼音是：【l&ugr *** e;n zī pái b&egr *** e;i】
4、按资历辈分决定级别、待遇的高低。
5、惊涛骇浪-波涛汹涌坚固-牢固晶莹-剔透危险-损害
6、弥漫-弥散奇怪-稀罕慈祥-和蔼照例-循例喧闹-喧哗
7、逐渐-立刻感动-冷漠仍然-未曾愿意-反对瞬间-永远
8、惊慌-镇静想念-忘怀快乐-痛苦清醒-恍惚周围-中间
9、论资排辈的近义词和反义词就为大家介绍到这里，想要了解更多词语的近义词、反义词，以及意思解释，请点击访问：字词大全栏目。
五、论资排辈是什么意思
论资排辈的意思是根据资历的深浅、辈分的大小决定级别、待遇的高低。
论资排辈，拼音是lùn zī pái bèi，意思是根据资历深浅、辈份的大小决定级别、待遇的高低。论：根据；资：资历，资格；辈：大小或前后顺序。
1、我们都知道论资排辈的僵化体制会束缚人才的崛起，那么我们就有理由为任何一个创新举措喝彩。
2、绩效考核将成为干警职级晋升、评先评优、选任检察官等事项的重要依据，从而打破了论资排辈的惯例，激发了干警的冲劲儿。
3、工作干久了枯燥无味，单位呆久了论资排辈，老板跟久了思想颓废，坚持太久了无法后退，都说职场没心没肺，咱上班族谁来安慰？
4、在敬茶时除了论资排辈，按步就方之外，还得先敬客人来宾然后自家人。
5、彼时团队里有人离职，我是团队里最新成员，论资排辈的话，调岗的机会根本轮不到我。
好处：论资排辈使得提拔人才有个量化的标准。至少有了个基本标准，使人们在相当的时间内能安心工作。“论资排辈”也符合人的成长规律并能保证员工的心思主要用在工作上。激烈的变化和快速的升迁往往都是让大多数人不容易接受的。
“论资排辈”可以有效地遏制 *** 、 *** 等不正之风和 *** 现象。论资排辈可使员工精力放在长远的工作积累上。论资排辈至少有个好处，就是让人处于一种升迁的安全感中，不用过分担心，只要自己资历到了，年龄到了，就可以拿到职称或者官位。
坏处：阻碍大批中青年人才的成长，论资排辈的“格”与现代科学文化发展规律是背道而驰的。是阻碍人才竞争，挫伤人们的积极 *** 和创造 *** ，使那些具有真才实学的人被压抑、埋没，不能破格提拔，脱颖而出，有才难展，有志难酬。
论资排辈心理易使资历长一点，辈份大一些的人滋长居功自傲情绪，中青年干部只有熬年头。
六、论资排辈什么意思出处是哪里
【释义】：论：根据；资：资历，资格；辈：大小或前后顺序。根据资历深浅、辈份的大小决定级别、待遇的高低。
1.它们坚持论资排辈，而不是论绩效来晋升。
2.其他囚犯告诉eener，论资排辈，应该是他把这些刷子拿去洗。
3.得分较低的是那些库存管理不善、没有绩效记录、论资排辈以及采用其他来自黑暗时代的管理做法的企业。
4.传统上，法国的总统候选人，无论左派还是 *** ，都在政 *** 机器的控制之下走论资排辈的道路。
5.职位晋升虽然是激励的一种手段，但由于晋升职务和职位要严格按照资历进行，致使其变成了一种「论资排辈」体制。
6.教师的薪金和晋升也是论资排辈。
7.据信他只有28岁，而 *** 文化却是依据年龄论资排辈。
8.虽然中国和印度大批科技精英回到本国，但他们仍无法改变本国科研体制内的官僚和论资排辈的风气。
9.凯西：说到此度假时间表，必须先成立工作小组，我听说为了论资排辈可能有变更？
10.在学术上，只要有创造，有贡献，就应该评给相应的学术职称，不能论资排辈。
11.现在有些地方对选进领导班子的年轻人，还是论资排辈，发挥不了他们的作用。
12.它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。
13.我们还实施了一个精英管理 *** ，员工的收入与他们给公司带来的价值挂钩，如个人绩效和销售数据等，而不是论资排辈。
14.和许多其他的日本公司一样，它既乏味又僵化，这跟一个随心所欲的欧洲广告公司相当不同，其奖励的方式也是论资排辈而非绩效优良。
15.国表里的经济学家以为,为了保持增加,韩国必需对于其等级森严、男的主导的社会做出实质 *** 转变,不仅要让更多女 *** 出来工作,而且要鼓励革新和创业,用知人善任取代论资排辈,并向外来 *** 敞开大门。
16.太多企业依赖于论资排辈的 *** ，如果这种 *** 算不上「人死才让位」，那也肯定是「退休才让位」。这种 *** 很难处理那些不再适合或不想要高职、但仍能以较「初级」职位留聘的员工。
文章分享结束，论资排辈的意思和论资排辈的好处和坏处的 *** 你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
